(本短評內容並非任何型式之投資建議，內容謹供參考，任何投資決策應自行衡量風險，妥善理財，本部落格不負任何盈虧之責！)
1 :常常在不同地方看到員工分紅佔公司盈餘的比例問題，但總是高低不同調，員工分紅佔公司盈餘比例究竟應如何計算？
ANS：我們應先了解，屬於2007年底以前的盈餘，員工及公司的董、監事，仍將以參與盈餘分配的方式，在2008年的股東會盈餘分配決議中，參與前一年度(2007年)盈餘分配，而且，員工分紅若是以股票發放，仍以面額十元計算其金額，但這將是最後一年了。
做為一個外部投資人，在計算員工分紅對公司的盈餘稀釋程度高低時，不應以配股的每股面額為計算標準，而是應該以股票最新市價為計算標準，其計算式如下：
員工分紅配股佔稅後盈餘比例 = 【(員工分紅配股數 * 最新市價 ) + 員工現金紅利 + 董監事酬勞金】 / 前一年度的稅後盈餘
下面以聯發科為例，說明其2006年員工分紅配股佔該年度稅後盈餘比例：
表一，每股市價的取樣日期共有三天，2007年7月25日是除權日。讀友可以發現，當每股市價越高，員工分紅配股(含董監事酬勞)佔該公司稅後純益的比例就越高，以2007年除權日收盤價計算，該金額竟然高達123.9億，佔率高達59.47%。金額及比重之高令人咋舌。
上市公司員工分紅配股詳細資料可以下列步驟在「公開資訊觀測站」官方網站找到，查詢程序如下：
「公開資訊觀測站」→ 「公司治理」 → 「股利分配情形—經股東會確認後適用」→ 就可以查詢到所有上市公司的盈餘分配及員工分紅配股詳細情形。
全站熱搜
留言列表
鉅豐公告 (2)
