《獵豹短評》
姑且不論員工配股是否賣在900元以上高價位，以最新收盤價計，員工配股加現金紅利2006年分配46.91億，約佔2005年稅後純益39.81%，若以每股900元計算，恐怕相當驚人！ 20006年獲利若以此推估，實際每股EPS只有34.78元，與宣稱之57.8元仍有相當差距。高員工配股的公司，當營運進入低成長甚至衰退階段，其股價之修正將是快速且長遠，大家心理應有此認知！
《2006年全年個月營收變化情況》
單位：百萬元，％ |
最後更新日期 : 2007/1/11 |
| 年月 | 營業收入 | 月成長率 | 去年同期 單月營收 |
去年同期 年成長率 |
累計營收 | 去年同期 累計營收 |
累計營收 年成長率 |
達成率 |
| 2006年12月 | 8,112 | -25.96% | 8,501 | -4.57% | 106,141 | 72,781 | 45.84% | -- |
| 2006年11月 | 10,956 | -- | 10,443 | 4.91% | 98,030 | 64,281 | 52.50% | -- |
| 2006年10月 | 10,713 | -- | 8,581 | 24.85% | 87,074 | 53,838 | 61.73% | -- |
| 2006年09月 | 8,887 | -- | 6,109 | 45.46% | 76,361 | 45,257 | 68.73% | -- |
| 2006年08月 | 8,577 | -- | 5,204 | 64.83% | 67,474 | 39,148 | 72.36% | -- |
| 2006年07月 | 8,893 | -- | 5,250 | 69.40% | 58,897 | 33,944 | 73.51% | -- |
| 2006年06月 | 10,060 | -- | 5,229 | 92.38% | 50,004 | 28,695 | 74.26% | -- |
| 2006年05月 | 8,336 | -- | 5,103 | 63.36% | 39,944 | 23,465 | 70.23% | -- |
| 2006年04月 | 7,596 | -- | 5,112 | 48.59% | 31,608 | 18,362 | 72.14% | -- |
| 2006年03月 | 9,007 | -- | 4,931 | 82.65% | 24,012 | 13,251 | 81.22% | -- |
| 2006年02月 | 7,817 | -- | 4,119 | 89.81% | 15,005 | 8,319 | 80.37% | -- |
| 2006年01月 | 7,188 | -- | 4,201 | 71.11% | 7,188 | 4,201 | 71.11% | -- |
資料來源：蕃薯藤理財網
由累積營收年增率各月變化可知，該公司累積營收年增率高峰出現在2006年3月，隨後逐月走低，至2006年12月，下降至45.84%，營收動能已轉趨和緩，但股價於2006年9月除權後高點956元後，即一路震盪走低，此時賣股票者，唯有以10元配股領到股票的員工有利可圖，外部投資人於2006年9月以後買進者，真是叫天天不應、叫地地不靈了！
《市場新聞》
經濟日報 96年1月20日
線上法說露端倪
宏達電告別高成長
首季獲利與去年同期相當，今年將是保守的一年；去年每股雖賺57.8元，卻比麥格理證券低5%
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