閑談監獄二三事
受刑人在監獄裡面，有所謂的「成績分數」，每個月去計算累積，成績分數由3種所組成，操行分數、作業分數以及教化分數，每種分數滿分為4分，所以一個月的成績分數若是滿分就是12分，這對受刑人有什麼用處呢？
這跟受刑人的「責任分數」有關，受刑人通常分為四個等級，一、二、三、四，越往上面，監獄的處遇措施就會越寬鬆，例如一級受刑人所受到的管理處遇就會比三級的寬鬆自由（跟升官很像啦），而上段文章說到每個月的成績分數，就會用來「累積折抵」責任分數。
例如第四級的受刑人，他的責任分數是23分，那上個月他操行分數拿到3分，作業分數拿到4分，教化分數拿到4分，總分就是11分，而責任分數23分扣除上個月的成績分數11分之後，還剩下12分，這就是受刑人這個月要努力去折抵的，如果這個月他拿到滿分12分的成績分數，那他第四級的責任分數完全折抵完畢了，那就會由第四級晉升到第三級，獲得的待遇會變得比較好。
而當然，第三級的責任分數一定比第四級高，例如36分，那受刑人每個月就還要努力維持良好的表現，從操行、作業、教化三方面去努力，每個月去累積成績分數，早點升級，所以這又稱之為「累進處遇」。
供大家參考
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