獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

不只台灣公務員加薪有望，受物價竄升影響，包括中國、印尼、越南等亞太各國都已相繼調高最低工資，最新一個準備跟進的是馬來西亞。

馬來西亞政府不久前才提供警衛基本工資保障，且已承諾要在6月底前向國會提交更廣泛的立法，並計劃成立一個全國工資協商委員會來研究各種選項，包括適用馬來西亞全體勞工的最低工資。

香港則已在今年1月通過法案，規定每小時工資不得低於港幣28元或3.59美元，法案訂5月1日生效。國際勞工組織（ILO）曼谷亞太辦事處勞動專家李奇德（John Richotte）說，新加坡目前是亞太地區唯一未立法設定任何最低工資的國家。

ILO指出，過去十年愈來愈多亞太國家政府跟隨全球大多數國家的腳步，不是推行最低工資就是為特定產業或地區訂定新的最低工資，這些國家包括印尼、蒙古、越南、中國和柬埔寨。

亞太各國的最低工資金額和適用最低工資的對象各不相同。李奇德舉例說，越南是依據生活費分區設定最低工資；柬埔寨只有服裝、紡織和製鞋業勞工享有最低工資保障；中國是由各省市而非中央政府設定最低工資。

在購買力方面，ILO的最新數據顯示，越南最低工資為每月85美元，印尼、泰國和菲律賓分別是148美元、295美元和379美元。李奇德說，各國立法的動機也不同，快速工業化、日益加劇的不平等，在部分國家的情況是，勞資糾紛促使政府推行最低工資。也有國家是擔心工資停滯或勞工階級持續貧窮，而採行最低工資。

馬來西亞的最新最低工資計畫，凸顯該國想在2020年之前躋身高收入國家的雄心壯志。要達此門檻，該國平均年收入得增至4.53萬馬元（約1.5萬美元），將近目前2.45萬馬元的一倍。