獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

由於台積電去年合併營收及獲利同創歷史新高，股東股利與員工分紅同步走高，台積電這次預計動用770億元以上的現金作為配息用途，並以股票、現金各一半方式，發放員工紅利約45.728萬張、現金紅利約45.728億元，平均每位台積電員工可拿到21張股票，以台積電昨日收盤價68.9元計算，股票市值超過148萬元；加上現金平均21.7萬元，共計每位員工分紅金額約170萬元。

台積電93、94和95年員工分紅占稅後純益分別為22.9%、23.73%、28.24%，95年度員工分紅占稅後純益比重較93、94年增加；但台積電98年因應員工分紅費用化，限制將15%純益給員工，屆時員工分紅可能大幅縮水。外界解讀，台積電此舉目的可能為因應員工分紅費用化、員工分紅課稅等新制上路等，並著眼於留才，維持公司長期競爭力。

台積電預計5月7日舉行95年度股東常會。台積電去年合併營收及獲利同創歷史新高，公司去年合併總營收3,174.1億元，較前年成長19%，而稅後純益1,270.1 億元，也較前年增加36%，折合每股純益4.92元。

台積電從93年起股利政策轉朝高現金為主，在去年獲利創歷史新高下，昨日董事會通過配發3.05元股利，不但高於去年2.8元水準，現金股利3元也高於去年2.5元，股票股利0. 05元更遠低於去年的0.3元，合計今年配發去年的現金股息占總股利98%，公司預計盈餘轉增資後股本2,641億元，相對於目前2,582億元，股本膨脹程度約2.28%，低於去年的4.38%，也是歷史新低。

台積電表示，公司貫徹每年可分配盈餘8%作為員工分紅的政策，並以股票、現金各一半給員工，以最近三年員工分紅總額（按次年除權參考價計算）占稅後純益均逾20%，均高於98年新制15%稅後純益給員工的水準，顯示98年員工分紅費用一旦正式實施，台積電員工拿到的分紅將大幅下降。

台積電目前員工總人數約2.1萬人，這次平均每名員工可拿到21張股票，換算昨日市值約148萬元，若加上現金平均可得21.7萬，共計分紅金額約170萬元。對照去年平均每位員工約拿到17張股票，台積電表示主要是獲利成長，給股東與員工的分紅當然比去年多。