一位老先生第一來到城市,他走進一棟大樓找他兒子,
他到電梯門前不知道那是什麼東西。忽然一位打掃的阿
婆壓了電梯按鈕然後走進去欲上樓,一會兒,電梯又回到
一樓開了門,一位很性感的妙齡女子走出來,阿伯恍然
大悟的說:"夭壽喔!現在台北這麼先進竟然有這種機
器,早知道就把我老婆帶來。"


創作者介紹
創作者 tigercsia3 的頭像
tigercsia3

獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

tigercsia3 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()


留言列表 (3)

禁止留言
  • 大尾
  • 豹兄,,

    除了也幫我做一個之外﹐幫忙看看下面這則新聞﹐實在跨磨…﹐也不清楚記者想表達甚麼?

    ﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦﹦
    員工分紅列費用,跨部會協商,擬增訂限制型股票
    【時報-記者侯雅燕台北報導】

    員工分紅列為費用,經濟部已邀請金管會及財政部兩週內會商,將擬定完整的配套措施,包括公司法增訂限制型股票,由於這是第一次引進
    的新制度,使外界易將限制型股票與員工認股選擇權視為相同規定,其實不然,限制型股票價格彈性,依員工績效發放股票,而員工認股選擇權
    是雙方立約在某年某日給予多少股票,如此一來,容易造成員工「躺著」都能拿到股票。


  • 小人物
  • 公司沒有業績,最好躺著也可以拿股票啦!
    沒有bonus很多公司都請不到好人才。
    請不到好人才,會有業績會有股價才怪。

    不過有些公司沒有業績,也有bonus。這就
    奇怪了。
  • JaguarCSIA
  • 限制型顧名思義應是在某些條件完成後(可能是時間或公司業績甚至是股價)
    ,公司員工才可領取股票。
    這跟員工認股選擇權有點類似,因其要股價高於執行價才有執行價值,但不要忘了,
    選擇權除了執行價值外,其實還有時間價值存在,它也是一種公司費用!