獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

9月失業率雖然不再惡化，但學者與專家都點出台灣有結構性失業的問題，而且一般勞工薪資走低，所得分配不平均，更無法提升國內消費意願。寶華綜合經濟研究院院長梁國源說，政府不應該只重視短期挽救失業率數字，而不做產業結構及長期人力政策的思考，因為這波台灣嚴重的失業問題，絕對不只是景氣不好，還有結構性問題，例如科技島台灣以電子製造業最強，但所聘用的國內人力卻不多，政府一直想將產業結構從製造業轉型到服務業，增加國內就業人口，可惜目前還不算太成功。

梁國源指出，從歷史統計顯示，台灣有兩波失業率跳升，一是1990年末的2%多，到2000年網路泡沫時期左右，跳升幅度從3%多到最高5.28%。第二就是去年開始的金融海嘯，約從3.8%跳到今年8月的6.13%。預期下午公布的9月失業率依然在6%以上，換言之，台灣至少有六、七十萬人處在失業狀態。

雖然失業率會受景氣循環影響，但他也表示，這兩波都看出失業率絕對不只受景氣影響，而有結構性問題的產生，也就是產業結構不利於增加就業。

梁國源舉例，像現在台灣發展最快的是電子製造業，但這可以帶動產值，卻不太能帶動就業人口，他建議可從推動優質服務業來帶動就業市場活絡。

同時，因產業結構牽涉到競爭力問題，他認為要解決結構性失業，最重要的還是要嚴肅檢討台灣的教育制度，因為目前就面臨人才非所用，不能適才適所的窘境。

梁國源另外提出解決失業問題要注意「勞動所得 (全體工資所得)能否提高」，也就是大家生活能否過得好一點？他說，工資所得太低，就會影響國內內需與消費市場積弱，建議政府一方面創造就業機會以紓解失業率上升，一方面要注重工資所得上的提升與平均分配。

【記者陳素玲/台北報導】

主計處下午公布9月失業率，儘管可能回穩，但是失業人口仍高達67萬人，失業勞工痛苦指數漸高，對找到工作的信心指數則超低。

1111人力銀行調查顯示，近一年失業者中，非自願失業比例佔的比例非常高，高達四成八，顯示勞工都不是自己辭職不幹。失業者平均待業達6個月之久，其中約一成待業期間丟出300封以上的履歷表，整體平均丟出81封履歷，不過面試機會只有6個，因此失業痛苦指數平均達到65分，但對未來求職信心平均只有不及格的43分。

失業人數逼近70萬大關，究竟近一年失業族失業的原因為何？調查發現，「非自願性失業」者以48.14%超越「自願離職」 (46.28%)，顯示目前失業者多數仍為近一年來被裁員的求職者居多。失業期間以失業超過1年以上占最多有21.34%、失業2-3個月占12.23% 、失業1個月內為11.03%，平均待業期間為6個月之久，待業期間呈現兩極化。