《獵豹短評》
1.宏達電累積營收成長動能早在2006年第一季便已到達頂峰,在營收成長動能未連續出現明顯回升成長之前,歷年實施高員工分紅配股的籌碼,隨時都可能成為股價小波段高檔的殺手。

2.2006年盈餘中,提列之員工分紅及配股額度,甚至超過2005年額度,未降反升,只是因為股價早已自高檔下跌,自然使員工分紅及配股市值下降。

3.這種公司,現階段,勸您如果不是它的員工,最好不要是股東!您的錢如果太多,則是例外!


《市場相關新聞》
工商時報2007.05.09
股利30元低於法人預期 員工分紅下降
【張瀞文/台北報導】

眾所矚目股王宏達電(2498)配股答案昨揭曉,經董事會決議,去年每股稅後賺五七.八五元的宏達電,擬配發三十元股利(現金二七元、股票三元),此股利水準雖創近年來台股新高,但低於法人預估三五元水準。

昨宏達電也同步召開線上法說會,財務長鄭慧明表示,第二季營收約在二七○億元至二八○億元,淨利率將與第一季相當。

另外,宏達電昨日也公告,去年度員工分紅,包括二十億元現金及一萬零五百張股票,相較九十四年股票八千張及四.五一億元現金,宏達電分紅現金、股票均有增加,而初估因配股,王雪紅夫婦身價暴增五十億元,而員工每人平均可分得一四五萬元。

從總市值角度計算,去年宏達電宣佈配股時(三月二十日)股價高達九百元,員工分紅總市值約在七七億元,以當年度稅後盈餘為一一七.八二億元計,員工分紅占當年度稅後盈餘比重高達六五%。

昨日宏達電股價五七一元,總市值約八十億元,以去年稅後盈餘二五二.四七億元計,員工分紅占當年度稅後盈餘比重三二%,顯示員工分紅稀釋獲利的情況已大幅改善。

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