《重點及短評》
1.『今年美股表現亮麗,連帶也使華爾街金融業者員工的薪資與紅利等都水漲船高。根據估計,紐約市金融從業人員今年首季的平均周薪是八千三百美元,較三年前增加多達三千美元。』
週薪8,300美元!也就是每月約有106萬台幣的薪資!怪不得人稱“金童”者普遍集中在華爾街!

2.『這表示這些金融從業人員與曼哈頓區其他一百五十萬名勞工間的薪資差距將會更趨擴大,令人不禁擔心紐約市的經濟將更加依賴華爾街。 』
美國華爾街從業人員掌握之資金規模往往令人咋舌,因為經濟規模夠大,因此也能吸引就業條件較佳之求職者及負擔遠較其他行業為高之薪資水平。

3.就業市場本來就是一個公平競爭的市場,要享受較高的待遇往往也要本身有一定之條件,並願意承擔較大的工作壓力,最後則是讓自己盡量能放在世界就業市場相較,才能享有經濟規模應有之待遇!


《市場新聞》
2006.12.06  工商時報
紐約貧富差距 都怪華爾街
王曉伯/專題報導

美國紐約市的貧富差距日益擴大,而罪魁禍首竟是美國股市與華爾街。

今年美股表現亮麗,連帶也使華爾街金融業者員工的薪資與紅利等都水漲船高。根據估計,紐約市金融從業人員今年首季的平均周薪是八千三百美元,較三年前增加多達三千美元。而在今年美股表現優異,年終紅利可望增加下,金融從業人員的平均周薪也將更上層樓。


華爾街的金融從業人員共有廿八萬人左右,而在華爾街所在的曼哈頓區各行各業所付出的薪資中,他們就占了一半左右。這表示這些金融從業人員與曼哈頓區其他一百五十萬名勞工間的薪資差距將會更趨擴大,令人不禁擔心紐約市的經濟將更加依賴華爾街。

根據美國聯邦勞工統計局的經濟學家杜夫曼表示,儘管華爾街的金融業是紐約市的經濟引擎之一,然而在創造就業方面的貢獻卻是十分有限,紐約市新增的工作機會大都來自餐廳、商店與家庭看護,這些行業薪資都不高。

杜夫曼同時指出,曼哈頓包括金融從業人員在內所有員工,今年首季平均周薪二千五百美元,比三年前增加三五%,然而增加的薪資卻並非平均分布於就業市場之中,而是集中在華爾街的投資銀行、經紀商與對沖基金上。

此外,從保健業也可看出紐約市就業市場所得嚴重不均的情況。曼哈頓區保健業從業人員的數目持續增加,然而其平均薪資卻告減少。根據統計,在今年首季,紐約市保健業與其他社會服務從業人員數目占該市就業市場比率為一一.三%,但是所獲得的薪資卻僅占總薪資的四%。今年首季該市保健業從業人員平均周薪是九○三美元,較三年前僅增加四九美元。

反觀華爾街的金融業者,以美林為例,今年員工薪資紅利就比去年增加二五%左右。至於高盛,今年從秘書到資深主管的二五四六七名員工,平均每人薪資是五十萬美元。

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