小明在一家資訊電子業上班，
(好像每個故事主角叫都叫小明@_@)
小明的公司是在百大企業中，在業界也是無人不曉的某產業龍頭。
小明是一個研發工程師，屬於努力被動元件型，
工作很拼，可以熬夜加班，但無法個人獨立完成工作，
小明多年來有個無人知曉的怪習慣，
早上晚晚進公司，下午有一段時間會蒸發，
(沒有人知道去哪?)，晚上在留下加班。
(除了可以領加班費外，似乎沒啥好處?)
直屬主管屬於不管事型，所以倒也相安無事。
隨著時間飛逝，到了資訊製造業每二至三年，
論功行賞的季節，多年下來小明竟也從小工程師升至課長。
小明的同梯之間，當然也有一些嫉妒者、不滿者...
############################################
在小明的部門，掌控實際論功行賞的是日理萬機的副總，
其實也沒空注意到部門中數十個工程師，
對小明也不太瞭解，只不過展開封神榜的名冊時，
副總調出所有人的出缺勤，特別找出對公司有貢獻者
>>>>>>>>經常晚下班者<<<<<<<
再回想一下，有幾次下班時，偌大的辦公室，
只剩下小明一個人在加班。於是，大筆一揮。
小明便成了英雄榜的常客...
*******************************************************
據說，(都是網路上說)，Google或一些以創新為名的公司，
在interview時，問的問題都是天馬行空，有時跟面試的職位一點關係都沒有。
有時要把一件事情做好，不見得一定要矇上眼，關上門努力做事。
在對的時間做對的事，效果絕對比較好的多。
(好像每個故事主角叫都叫小明@_@)
小明的公司是在百大企業中，在業界也是無人不曉的某產業龍頭。
小明是一個研發工程師，屬於努力被動元件型，
工作很拼，可以熬夜加班，但無法個人獨立完成工作，
小明多年來有個無人知曉的怪習慣，
早上晚晚進公司，下午有一段時間會蒸發，
(沒有人知道去哪?)，晚上在留下加班。
(除了可以領加班費外，似乎沒啥好處?)
直屬主管屬於不管事型，所以倒也相安無事。
隨著時間飛逝，到了資訊製造業每二至三年，
論功行賞的季節，多年下來小明竟也從小工程師升至課長。
小明的同梯之間，當然也有一些嫉妒者、不滿者...
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在小明的部門，掌控實際論功行賞的是日理萬機的副總，
其實也沒空注意到部門中數十個工程師，
對小明也不太瞭解，只不過展開封神榜的名冊時，
副總調出所有人的出缺勤，特別找出對公司有貢獻者
>>>>>>>>經常晚下班者<<<<<<<
再回想一下，有幾次下班時，偌大的辦公室，
只剩下小明一個人在加班。於是，大筆一揮。
小明便成了英雄榜的常客...
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據說，(都是網路上說)，Google或一些以創新為名的公司，
在interview時，問的問題都是天馬行空，有時跟面試的職位一點關係都沒有。
有時要把一件事情做好，不見得一定要矇上眼，關上門努力做事。
在對的時間做對的事，效果絕對比較好的多。
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