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大陸最低工資 每年要增13%

 

中國大陸計畫要經濟轉型、產業升級，結果，工資率先升級，並從沿海升至內陸，進而引發各省市的搶人大戰。 （本報系資料庫）

大陸國務院昨（8）日公布「促進就業規劃（2011-2015年）」，提出「十二五」期間，中國最低工資標準年均增長將達13%以上，並且要在2015年讓絕大多數地區的最地工資標準都能達到當地平均薪資的四成以上。

 

據大陸人力資源和社會保障部的資料，去年大陸共有24個省份年調升最低工資標準，平均調升幅度達到22%。儘管今年全球及中國經濟變數更大，但迄今仍有四川、深圳等地先後宣布調升最低工資標準。

昨天公布的「促進就業規劃（2011-2015年）」則提出，大陸在「十二五」期間推動就業工作的六大目標：就業規模持續擴大、有效控制失業、人力資源開發水準得到明顯提高、就業品質得到進一步提升、統一規範靈活的人力資源市場基本形成，以及勞動者權益保障機制更加完善。

在具體指標方面，包括：五年內城鎮累計新增就業達4,500 萬人，轉移農業勞動力4,000萬人，以及將城鎮登記失業率控制在5%以內，並且要在2015年讓大陸全國的技能勞動者總量達到1.25億人，其中高技能人才總量達到3,400萬人。

「規劃」提出的各項指標，對企業人事成本影響較大的指標包括，要求「十二五」期間大陸各地最低工資標準將每年平均調漲13%以上，同時2015年讓中國絕大多數地方的最低工資標準，都能達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上，以及社會保障制度覆蓋所有的勞動者。這項「規劃」還要求，「十二五」期間將深入推進工資收入分配制度改革。「積極穩妥推進工資集體協商，建立健全企業工資決定機制和正常增長機制」。並在2015年，讓企業勞動合同簽訂率達到90%，企業集體合同簽訂率達到80%。

此外，鑑於近幾年大陸大學畢業生就業問題日益突出，「規劃」也提出，「十二五」期間，將「繼續把高校畢業生就業放在就業工作的首位」，鼓勵中小企業吸納大學畢業生就業，同時引導大學畢業生前往城鄉基層、中西部、貧困地區和艱苦邊遠地區就業，並且輔導大學畢業生自主創業。