獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

(圖片由Justin原創並分享，特此致謝！)

《重點及短評》
『聯電表示，為因應未來有關員工分紅費用化法令的修改，聯電經過審慎評估並參酌國內企業相關作法，員工分紅自今年起將以現金為主，同時佔可分配盈餘的比例將由過去的八％提撥比率提高到一五％，並搭配員工股票選擇權與庫藏股轉讓予員工，以期維持公司在人才招募方面的競爭力，合計九十五年度總盈餘分配佔可分配盈餘的九五％。 』

短評：無論員工實質給付獎勵是以何種型式，均可以透過市場定價算出其合理市場價格，並將其列為費用。
部份電子公司減少發放員工分紅配股，但卻在公司章程中提高員工分紅佔年度盈餘比例。站在外部投資人立場而言，無論公司以何種型態進行員工獎勵，它都是公司費用，應在會計損益表中列為費用，進而調整降低公司稅後純益，以為股票合理買進價格之評價依據！


《市場相關新聞報導》
工商時報 2007.03.16　
不分股東及員工 聯電95年分紅 全數配發現金
張瀞文/台北報導

現金股息風氣吹向晶圓雙雄，繼台積電（2330）宣佈九五年全數配發現金股利後，聯電（2303）昨（十五）日經董事會通過，九五年盈餘分配及員工紅利都將全數發放現金，這是聯電上市以來首次將兩種分紅全數以現金發放，以聯電目前股價及普通股每股配發現金○．七元計算，現金殖利率達三．六％。

股東人數高居台灣上市櫃公司之冠的聯電，昨召開股東會，通過九五年財報及盈餘分配案。經過董事會決議，聯電九五年盈餘分配將發放股東現金股利一二四．六億元，也就是普通股每股將配發○．七元的現金股利。

至於員工分紅，聯電也將全數配發現金，總計員工現金紅利為二三．二億元、約佔稅後淨利的七．一％。這是聯電上市以來，第一次將股東的盈餘分配以及員工分紅全數以現金發放，由於另一晶圓大廠台積電的盈餘分配也是全數發放現金股利，凸顯目前現金股息配股風氣正盛行。

聯電表示，為因應未來有關員工分紅費用化法令的修改，聯電經過審慎評估並參酌國內企業相關作法，員工分紅自今年起將以現金為主，同時佔可分配盈餘的比例將由過去的八％提撥比率提高到一五％，並搭配員工股票選擇權與庫藏股轉讓予員工，以期維持公司在人才招募方面的競爭力，合計九十五年度總盈餘分配佔可分配盈餘的九五％。

由於聯電先前才宣佈將減資，估計每股將退三元給股東，再加上昨天宣佈現金股利○．七元，如果投資人現在買進聯電持股到減資後，現有股東將享有三．七元的股息以及現金。而以聯電昨日收盤價一九．三五元及配發現金股利○．七元計算，現金殖利率則是達三．六％，比一般銀行利息高出許多。