(再大的困境都是人生的淬鍊!失業當然也不會是人生絕境!加油!勇敢的歌手!)






資料來源:MONEY DJ,XQ全球贏家

《行政院主計處新聞稿》












短評:

失業率再創新高,並不令人意外,因產業結構訊速改變之中,譬如網路行銷得快速成長,就是一個鮮明例子。

但失業率也是一個落後性指標,在金融投資市場中,它不具備很好的預測功能,只能說明目前經濟景氣現況。高度的失業率說顯示,目前國內經濟狀況仍相當弱勢。


《相關新聞報導》
失業率6% 就是60萬人還失業
 

9月失業率雖然不再惡化,但學者與專家都點出台灣有結構性失業的問題,而且一般勞工薪資走低,所得分配不平均,更無法提升國內消費意願。寶華綜合經濟研究院院長梁國源說,政府不應該只重視短期挽救失業率數字,而不做產業結構及長期人力政策的思考,因為這波台灣嚴重的失業問題,絕對不只是景氣不好,還有結構性問題,例如科技島台灣以電子製造業最強,但所聘用的國內人力卻不多,政府一直想將產業結構從製造業轉型到服務業,增加國內就業人口,可惜目前還不算太成功。

梁國源指出,從歷史統計顯示,台灣有兩波失業率跳升,一是1990年末的2%多,到2000年網路泡沫時期左右,跳升幅度從3%多到最高5.28%。第二就是去年開始的金融海嘯,約從3.8%跳到今年8月的6.13%。預期下午公布的9月失業率依然在6%以上,換言之,台灣至少有六、七十萬人處在失業狀態。

雖然失業率會受景氣循環影響,但他也表示,這兩波都看出失業率絕對不只受景氣影響,而有結構性問題的產生,也就是產業結構不利於增加就業。

梁國源舉例,像現在台灣發展最快的是電子製造業,但這可以帶動產值,卻不太能帶動就業人口,他建議可從推動優質服務業來帶動就業市場活絡。

同時,因產業結構牽涉到競爭力問題,他認為要解決結構性失業,最重要的還是要嚴肅檢討台灣的教育制度,因為目前就面臨人才非所用,不能適才適所的窘境。

梁國源另外提出解決失業問題要注意「勞動所得 (全體工資所得)能否提高」,也就是大家生活能否過得好一點?他說,工資所得太低,就會影響國內內需與消費市場積弱,建議政府一方面創造就業機會以紓解失業率上升,一方面要注重工資所得上的提升與平均分配。

【記者陳素玲/台北報導】

主計處下午公布9月失業率,儘管可能回穩,但是失業人口仍高達67萬人,失業勞工痛苦指數漸高,對找到工作的信心指數則超低。

1111人力銀行調查顯示,近一年失業者中,非自願失業比例佔的比例非常高,高達四成八,顯示勞工都不是自己辭職不幹。失業者平均待業達6個月之久,其中約一成待業期間丟出300封以上的履歷表,整體平均丟出81封履歷,不過面試機會只有6個,因此失業痛苦指數平均達到65分,但對未來求職信心平均只有不及格的43分。

失業人數逼近70萬大關,究竟近一年失業族失業的原因為何?調查發現,「非自願性失業」者以48.14%超越「自願離職」 (46.28%),顯示目前失業者多數仍為近一年來被裁員的求職者居多。失業期間以失業超過1年以上占最多有21.34%、失業2-3個月占12.23% 、失業1個月內為11.03%,平均待業期間為6個月之久,待業期間呈現兩極化。

【2009/10/22 聯合晚報】



 

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