獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

財政部已確定員工分紅費用化稅務處理原則，明（97）年元月起實施，限制企業只有以盈餘配發的股票，才可按公平市價列報費用；員工分紅配股來源若是庫藏股，不得列為企業費用扣減所得稅。

財政部指出，公司若以買進的庫藏股做為配發員工分紅股票來源，目前因稅法視庫藏股出售員工的交易，為證券交易所得，並非費用概念。在會計準則第39號公報出爐前，財政部暫時無法處理以庫藏股做為分紅配股的「費用化」問題。

商業會計法去（95）年5月24日經總統令公布，修正第64條條文，將盈餘分配不得作為費用或損失的強制規定，限縮在業主獲配部分。配合商會法修正，經濟部已發布要按國際會計準則，將員工分紅的財務會計處理准予費用化，並自明年起實施。

基於避免財務會計與稅務法令在員工分紅「費用化」的處理出現差異，財政部昨（11）日發布解釋，就員工分紅及董監酬勞列報費用的稅務處理方式，予以明確規範。

財政部強調，配合員工分紅費用化的財會原則，公司員工分紅金額計算基礎，若不是來自公司的盈餘，即不適用分紅配股按公平市價入帳的原則。公司發放員工分紅對象若擴及子公司員工者，從屬公司員工領取的分紅配股，也不得列為費用。

自明年1月1日起，只有公司員工分紅金額非由公司本身股票，或其他權益商品價格決定者，公司在申報營所稅時，才可依據以下規定列支費用：

一、員工分紅金額依盈餘的固定比率提列者（如依盈餘的8%提列）: 公司應在員工提供勞務的會計期間，依所訂固定百分比，估計員工分紅可能發放的金額，認列為費用。至次年度股東會決議金額如有差異，應依會計估計變動處理，列為次年度的損益。

二、員工分紅金額由公司裁量者（如依盈餘的2%至10%提列者）: 公司應在員工提供勞務的會計期間，依過去經驗就員工分紅可能發放金額，估列費用；其與董事會決議金額如有重大差異時，差異數應調整為原認列員工分紅費用年度的費用。

至於次年度股東會決議金額如仍有差異，則應依會計估計變動處理，列為次年度損益。

三、公司發放的董監酬勞，准比照員工分紅列為費用。

四、公司依公司法第235條第4項規定，分配給從屬公司員工的紅利，因非屬企業經營本業的費用，不得列費用化處理。