<!-- Origin Article URL: http://www.wretch.cc/blog/JaguarCSIA/13678239 --> <a href="http://www.pixnet.net/photo/tigercsia3/90985074" target="_blank"></a><img src="http://f12.wretch.yimg.com/jaguarcsia/18/1633061108.jpg?puX7IiH6y6Qto3925w2LkiWkuYdaMBbtJApaM7rEK0nqp2udjAr0ttJM7Ls-" alt=""/><br/> <font color="#ff0000" size="3">(圖片由小沈原創並分享,特此致謝!)<br/> </font><br/> <br/> <a class="more" href="http://blog.pixnet.net/tigercsia3/post/18053945">...(繼續閱讀)</a>
數字分析, 才是比較妥當與可靠的參考!! 感謝分享~
不只是看公司營運結果需要看數據資料, 管理上看員工績效時, 一樣是要看真實的工作數據, 憑感覺通常都會誤判.
推"防'讀'面具"~~~
心有定見,不隨波起舞~
大屍又再感謝了~ 感謝散戶讓他出貨成功~