獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

(圖片由YAO-CHING原創並分享，特此致謝！)

《獵豹短評》
才剛聽說中※銀行員工要求比照公營行庫發放4.6個月年終獎金，這回，還算績優的兆豐銀卻吵著要砍年終獎金，這話題可真熱吶！
年終獎金，當然越多越好！獵豹現階段就只能靠自己了，打獵去吧！

《市場新聞》

工商時報 2007.01.19　
平息員工反彈 兆豐銀高層自砍年終獎金
朱漢崙/台北報導

為化解兆豐銀行基層員工對於年終獎金被砍的不滿，兆豐銀行高級主管將大幅自砍年終獎金！據了解，目前兆豐銀行高層主管已對此進行討論，繼日前已確定交銀員工減少二．一月績效獎金，中銀員工減少○．一七月績效獎金之後，接下來包括董事長蔡友才、總經理徐光曦，以及其他副總、協理級的高級主管，將以更高幅度節縮績效獎金，希望能藉此帶動示範效果，化解員工反彈。

據悉，節縮績效獎金之後，高階主管可領取獎金約在四點六個月左右。目前，總經理徐光曦已決定自砍三．一個月的績效獎金，董事長蔡友才的績效獎金及其他副總、協理級的高級主管，估計會以比基層員工績效獎金更多的降幅，估計節縮幅度約在二至三個月之間。

但能否藉由高階主管的「犧牲」，來平息員工反彈情緒，仍大有疑問。據了解，原交銀工會由於不滿績效獎金發給的「差別待遇」，已擬發動罷工及包圍財政部，並預定在本月二十七日召開罷工投票會議進行罷工投票。

交銀工會總幹事許傳永抨擊，交銀過去依照政府指示投資，但現在卻是由基層員工來承擔責任，太不公平！他並質疑，行方這種獎金縮減兩級化作法，挑撥中銀、交銀兩體系員工感情，使好不容易漸融合的關係，又走向破裂。徐光曦則表達，願向常董會爭取，能否撤回取消○．七個月績效獎金之議。