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《獵豹短評》
才剛聽說中※銀行員工要求比照公營行庫發放4.6個月年終獎金,這回,還算績優的兆豐銀卻吵著要砍年終獎金,這話題可真熱吶!
年終獎金,當然越多越好!獵豹現階段就只能靠自己了,打獵去吧!

《市場新聞》

工商時報 2007.01.19 
平息員工反彈 兆豐銀高層自砍年終獎金
朱漢崙/台北報導

為化解兆豐銀行基層員工對於年終獎金被砍的不滿,兆豐銀行高級主管將大幅自砍年終獎金!據了解,目前兆豐銀行高層主管已對此進行討論,繼日前已確定交銀員工減少二.一月績效獎金,中銀員工減少○.一七月績效獎金之後,接下來包括董事長蔡友才、總經理徐光曦,以及其他副總、協理級的高級主管,將以更高幅度節縮績效獎金,希望能藉此帶動示範效果,化解員工反彈。

據悉,節縮績效獎金之後,高階主管可領取獎金約在四點六個月左右。目前,總經理徐光曦已決定自砍三.一個月的績效獎金,董事長蔡友才的績效獎金及其他副總、協理級的高級主管,估計會以比基層員工績效獎金更多的降幅,估計節縮幅度約在二至三個月之間。

但能否藉由高階主管的「犧牲」,來平息員工反彈情緒,仍大有疑問。據了解,原交銀工會由於不滿績效獎金發給的「差別待遇」,已擬發動罷工及包圍財政部,並預定在本月二十七日召開罷工投票會議進行罷工投票。

交銀工會總幹事許傳永抨擊,交銀過去依照政府指示投資,但現在卻是由基層員工來承擔責任,太不公平!他並質疑,行方這種獎金縮減兩級化作法,挑撥中銀、交銀兩體系員工感情,使好不容易漸融合的關係,又走向破裂。徐光曦則表達,願向常董會爭取,能否撤回取消○.七個月績效獎金之議。

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