獵豹財務長郭恭克部落格(JaguarCSIA)

精實新聞 2009-09-04 20:22:55 記者 陳祈儒 報導

電池模組廠新普(6121)自結8月營收32億元，累計1～8月營收為214億元，單月及累計營收皆創歷史新高。以7月加上8月份營收合計約62.51億元，佔94～95億元的66.5%～65.8%，符合財測進度；新普8月營收創下新高、月增率亦有4.9%，表現略優於預期。

受惠於市場需求彈升及市佔率持續成長，以新普的7月及8月營收62.51億元推估，新普第3季財測營收94～95億元，達成率樂觀可期，月營收有機會續創新高。

新普指出，在綠能意識抬頭，車用電池的發展成為下一波電池產業成長的動能。新普除原利基產品NB電池出貨持續發燒，亦以原有深厚的NB電池研發基礎提供強而有力的奧援，致力投入動力電池的開發，為新普中長期的成長榮景扎根。

精實新聞 2009-09-14 09:57:39 記者 陳祈儒 報導

台達電(2308)與順達科(3211)月前正式結盟進軍電動汽車產業後，電池模組廠新普(6121)近一季法說也正式向外表態將跟裕隆集團合作發展電動汽車。而由於鴻海(2317)、聯電(2303)等公司投資新普，外界也屢屢聯想鴻海是否會進軍電動車產業，不過，新普電池模組績效好，跟日本、韓國、中國等地電池芯供應鏈關係良好，新普董事長宋福祥自己就是高功率電池組發展的主導者。

新普近年獲得不少科技廠投資股權，不過宋福祥對於業務與工廠管理積極投入，他也曾在法人說明會上對外表示，新普的發展仍由該公司主導，他會一直工作下去，讓新普保持著一年可以賺近一個資本額的獲利能力。

宋福祥表示，全球各地的高功率電動汽車電池芯的解決方案不盡相同，像是鋰錳、三元素、磷酸鋰鐵等，未來何者方式最有效率仍有很大的討論空間。重要的是，能源消耗的大國像是美國、中國都想投入電動載具的產業，將會在2015～2020左右時讓動電汽車真正邁入發展成長期。

他表示，目前台廠各類汽車電子的發展順利，而在電池模組上最重要的就是「材料卡住」了，輸出的功率還末完全符合需求。

業者表示，裕隆集團過去推出車種皆重視內裝，並以此特性為該品牌的銷售賣點。裕隆亦了解台灣廠商在電子科技研發速度頗快，只要完成車輛安全性認證，台灣科技廠對於投入汽車電子產業有很高的興趣，將可以幫助裕隆展開自有品牌之路。

而按照日本豐田、本田等車廠切入電動車得掌握電池模組核心技術來說，新普將是裕隆汽車必須倚重的科技廠，由這一點來看，以PC、消費性電子組裝的鴻海(2317)將是一個投資者的角色，而實際的料源掌握與電池芯技術的配合，當然要由專業廠商的新普來主導。

法人表示，如果鴻海也要跨入電動汽車，那應該跟裕隆集團本身自有品牌電動汽車劃分開來，不然會形成多頭馬車的情況。現階段鴻海以透過新普來投資電動汽車產業的可能性是較高的，未來是否也投入汽車的生產，可能還有一段的醞釀期才可成熟。相對於比亞迪是中國官方扶植的公司，本身就是汽車生產公司，而且有電池芯與電池模組的技術，比亞迪跨入電動汽車的過程當然比較容易，也是台商積極想超越的目標。

精實新聞 2009-08-27 07:40:56 記者 陳祈儒 報導

電池模組廠新普(6121)召開季度法說，上半年稅後EPS為4.35元、毛利率14.2%，與去年同期相當。儘管Q2價格壓力較大，但該公司財務副總丁惠敏表示，現今價格壓力放緩，預計Q3毛利率可再上升0.5%，同時累計前3季營收年增率至少在12%以上。同時，新普Q3單季財測稅後目標6.6～6.84億元，單季稅後EPS目標2.85～2.95元，累計前3季EPS達7.2～7.3元。

新普董事長宋福祥在法說一開始就宣布喜訊，他表示，今年還沒有進入日系NB廠供應鏈，但是明(2010)年下半年之前可望成為日系筆電廠的供應商。其實，新普筆電客戶包含美系、台系、甚至連中系品牌等，幾乎全球各品牌廠都是其客戶，目前就只差日系品牌廠。

宋福祥說，NB的成長將繼續，也將開始布局動力電池，新普是工業局電動車科專計畫中，惟一列名的電池模組廠。

在電池芯的供應與價格方面，宋福祥認為，電池芯價格下降的速度，不會比成品價格要來得快。目前電池芯供應情況比需求要多，而且今年下半年的電池芯供貨仍處寬鬆階段，至於明年下半年隨著新興產業的需求或許有變化，可以再觀察。他說，通常電池芯比需求多個5～10%，對下游模組是最有利的。

不過，在場法人也對新普第2季庫存金額水準由首季的31億元升高到40.9億元，是否拉貨過快？宋福祥說，主要是「以量制價」以及客戶出資要求建庫存的因素；他說，某大廠在下半年會有些動作，所以出運費讓新普建庫存，但是其動向得保密，所以未透露為何要拉高庫存。

對於下季的預估，宋福祥說，現在看Q4仍早了一些，特別是電腦價格一直在掉，毛利率不太可能不降的。對於出貨量的變化，宋福祥建議法人不要一直看數量，應該看營收與獲利。對於電池模組市佔率，認為今年逾22～23%，明年應可以再成長1個百分點以上。

外界也在觀察小筆電Netbook動向。宋福祥說，以電池組出貨價角度來看，小筆電佔比重變少對電池模組廠更好，不過他認為明年小筆電因為成品價格低、電信公司願綁約，一定會再成長的。

新普今年上半年母公司營收151.5億元，毛利率14%，稅前盈餘14.39億元；稅後純益10.07億元，每股稅前盈餘6.22元，稅後EPS為4.35元。單季營收82.39億元，營業毛利11.72億元，稅前盈餘7.71億元；稅後純益5.86億元，以當季末流通在外股本20.86億元計算，每股稅前盈餘3.70元，稅後EPS為2.81元。以最新股本23.16億元計算，每股稅前盈餘3.33元，稅後EPS為2.53元。

同時，新普公布財測，Q3營收目標94～95億元，營業毛利13.82～13.97億元，營業費用4.8～4.84億元，營業利益9.02～9.12億元，稅前盈餘目標8.86～9.12億元；稅後純益目標6.6～6.84億元，單季稅後EPS目標為2.85～2.95元。

精實新聞 2009-09-01 07:40:56 記者 蕭燕翔 報導

今年以來股價火紅的連接元件族群，半年報表現呈強者恆強，第二季稅後盈餘總計有禾昌(6158)、萬旭(6134)、鎰勝(6115)、良得(2462)等四家獲利創單季新高，良維(6290)、胡連(6279)、宏致(3605)、凡甲(3526)創下次高；以上半年累計盈餘年增率來看，樺晟(3202)由虧轉盈，凡甲激增近7倍，良得、萬旭、禾昌則超過兩倍，累計每股稅後盈餘則以宏致5.65元，蟬聯冠軍。

事實上，相較於近幾個月族群股價的雞犬升天，連接元件半年報表現則是強者恆強、弱者恆弱，族群(逾 36家) 中超過六成、逾20檔個股上半年盈餘較去年同期好轉，14家衰退，且有恩得利(1333)、台翰(1336)、今皓(3011)、英濟(3294)、浩騰(5364)、宣德(5457)、金橋(6133)、捷泰(6165)、鴻松(8097)等9檔，半年報仍呈虧損，其中浩騰、宣德、英濟及鴻松虧損都超過1元，較去年同期擴大。

不過，其餘逾六成的成長個股中，多數都受惠原料價格下跌、毛利率走揚及業外匯損大減的挹注，以上半年年增率來看，NB連接器廠凡甲合併營收年增一成，但在原料及人工成本走降、高毛利產品比重增加下，合併毛利率跳升至四成以上，加上匯損大減，累計盈餘年增6.96倍，拿下成長王，每股稅後盈餘3.95元，則名列「二哥」。

年增率逾倍的還有線材廠良得、良維、萬旭及虧轉盈的樺晟；連接器廠則包括宏致、信邦(3023)等；其中該等廠商毛利率皆較去年同期顯著成長，業者分析，除以NB為主的連接元件族群，營收不淡、有利規模經濟外，另因今年開始適用十號公報，在農曆年後銅價止跌走揚下，原認列的庫存跌價損失回沖為成本減項，帶動毛利走揚；另一方面則因今年電子急單居多，在能見度縮短下，平均單價跌勢稍緩，也帶動毛利率走揚。

更難能可貴的是，第二季還是電子的傳統淡季，且台幣兌美元小幅走升，在業外挹注有限下，連接元件卻已有不少個股，獲利提前創下單季新高，包括禾昌、萬旭、鎰勝、良得都屬此列，良維、胡連、宏致及凡甲亦有次高水準，多數廠商預期，本季營收還將有兩位數以上的季增幅度，在銅價維持上漲趨勢、且新機種比重增加下，獲利還有再創新高機會。

以上半年每股稅後盈餘排名看來，NB連接器二雄的宏致、凡甲，分別以5.65元及3.95元，位居冠、亞軍；線材獲利王萬旭，累計每股稅後盈餘則衝上3.18元，跳居第三。

精實新聞 2009-08-14 20:10:09 記者 蕭燕翔 報導

連接器廠商禾昌(6158)半年報出爐！因規模經濟及成本控管奏效，第二季合併毛利增至32%，稅後盈餘2.06億元，創下單季新高，季增超過5倍，上半年稅後盈餘2.4億元，每股稅後盈餘2.1元。

禾昌第二季合併毛利率較第一季明顯好轉，單季合併毛利率達32%，是近一年高檔，單季費用率因員工分紅金額較高，升高至17%以上，單季稅後盈餘2.06億元。

該公司主管表示，該公司第二季合併毛利率回升至三成以上，除經濟規模較首季成長外，應與陸續推動的幾項成本控管專案，逐步發效有關，而因財務操作得宜，業外匯兌也維持小幅獲利，加上海外子公司帳上盈餘未匯回的預扣所得回沖，帶動單季稅後盈餘較首季大幅成長五倍以上。

也因第二季稅後盈餘衝高，禾昌上半年合併毛利28.57%，稅後盈餘年增率也由負轉正，成長28%，每股稅後盈餘2.1元。

展望本季，禾昌主管指出，雖下游日本地震恐影響玻璃基板供貨，但客戶端看來，拉貨動能並未受到很大影響，單季營收預估仍能維持逐月成長格局；法人也預估，在營收持續成長下，合併毛利可望進一步成長，單季獲利有再創歷史新高機會。

而禾昌董事會也通過總經理人事異動，由原資深副總鄧諄醇升任總經理，原任總座則轉作董事長特助，內部主管解釋，原任總座到任一年本來就是在於製造面的內部調整，在已達策略目標下，轉由業務見長的副總升任。