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北京外企最低工資 擬調高50%
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據新華網報導，北京市總工會有意推動，外資企業適用的最低工資標準不得低於城市最低工資標準的150%。此一政策一旦落實，等於包括台商在內所有外資企業最低工資標準將額外再調高50%。
北京今年1月1日已再次調高最低工資標準，從原本的人民幣960元調至1,160元（約新台幣5,170元），調升幅度達20.8%。依規定，加班費、勞工的各項社會保險費和住房公積金等必須由企業負擔，不得計入最低工資標準。 依據北京市總工會的構想，若北京市外資企業員工的最低工資不得低於城市最低工資標準的150%，代表今年包括台商在內，所有在北京外資企業員工最低工資標準將不得低於人民幣1,740元（約新台幣7,754元）。 一旦這項政策在今年內實施，等於外資企業今年的最低工資標準在不到一年內，一口氣從人民幣960元調高至1,740元，調升幅度高達81%。 根據北京市發展與改革委員會副主任趙磊上個月中旬公布的數字，截至去年底，北京服務業的比重已將近76%。北京台商協會會長林清發表示，北京台商的行業結構與北京產業結構類似，亦即有超過七成為服務業。 因此，基本上北京台商與外商員工數少於從事製造業的外資企業，且目前北京絕大多數台商與外商員工的薪資早已高於人民幣1,740元。 不過，若最低工資標準真的拉高到1,740元，企業必須承擔與最低工資連結的各項成本如各類社會保險支出也將隨之提高，多少會增加外商的營運負擔。 值得注意的是，北京市總工會率先提出的這項構想如果獲准實施，是否會引起其他省市跟進。若台商加工製造業密集的地區也推動類似措施，對台商最大的衝擊將在於，與大陸本地企業在勞動成本上處於不平等的競爭地位。 【2011/04/05 經濟日報】 |
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