IMG_2774_副本_副本.jpg  

隙頂夕照與雲海

 

進入FB粉絲專頁請由此進入

獵豹財務長郭恭克無限期好友(VIP)專屬討論區

進入本人FB請由此由此進入

 

 

均衡的薪資水準是市場決定的,不是政府可以強制訂定的。薪資水準高低由總體經濟的勞動市場供給與需求決定,其背後成因則是經濟結構問題。因此,欲提高薪資水準的治本之道,應是讓整體國家經濟維持穩定成長,創造企業更強的勞力需求,讓平均薪資水準提高,以拉高最低薪資就業人口的薪資。

台灣目前並非充分就業狀態,政府強制拉高基本工資至偏離邊際就業薪資,反而傷害勞工及國家經濟,將造成原本就業的低薪就業勞工,變成新的失業人口。

騙票花招很多,大幅調高基本工資是其中之一。透過立法、行政法令頒布調高最低法訂工資的成本最低,但往往沒辦法真正解決經濟的本質問題。以大型企業的實際情況,最低基本法定工資幾乎不存在。由政府強制大幅調高基本工資,只會影響中、小企業,最後,受傷的是原來有工作的低薪勞工,他們將成為新的失業人口。

每個人的薪資水準是由勞動供需自然決定的,勞動者可因自己的勞力品質提高,保留選擇是否接受該薪資水準的權利,因為就業市場是允許自由流動的。

我贊成配合國家經濟成長擴張,缓步調高法定最低工資標準,但絶非為騙取選票考量,開出大幅調高法定最低工資,同時背離市場實際與經濟理論的空頭支票。台灣要努力提升經濟、讓產業升級轉型,創造更強的企業勞力需求,讓大家的平均薪資提高,而非由政府強制介入調高基本工資,因為,薪資的水準不是政府可以強制介入調高最低法定工資後,就可以提高的。大幅提高基本工資將使邊際就業的低薪族更多人丟掉工作,是傷害他們,不是照顧他們。

由政府強制介入大幅調高最低法定工資,就如小時候念過的國語課本中提到的「揠苗助長」故事,低薪就業族群不會因而得利,反倒可能成為新的失業人口,這是失去良知的經濟學者噤聲不語、怕講出真話因而得罪當道的最大原因。

 

 

報名鉅豐財經資訊2016年相關課程      

 報名鉅豐財經資訊2016年相關課程     

購買獵豹財務長歷年著作套書     

  購買Money DJ由此進入     

 買XQ全球贏家資料庫   

購買XQ全球贏家贈送股市K線圖與重要經濟指標走勢對照圖   

購買XQ全球贏家贈送股市K線圖與重要經濟指標走勢對照圖 

    全站熱搜

    tigercsia3 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()